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即使离职原因是不满现状,措辞也应尽量客观,避免抱怨和指责,维护良好的职业形象。
无需长篇大论,选择一个最核心的原因(如职业发展、家庭)进行说明即可,简单有效。
不一定。如果新机会更好,可以说寻求更好的职业发展;如果不想透露,可以说“个人规划调整”。
多感谢公司和同事的培养,表达对过去时光的珍惜,用感恩的话语来化解离别的不舍。