本工具是一款专业的 公立医院绩效分配分析工具, 支持 三甲综合医院 专科医院 基层医疗机构 等各类公立医疗机构的薪酬体系评估。 通过智能算法解析绩效分配方案,深度诊断 内部公平性 与 激励有效性,为管理者提供数据驱动的改革建议。
考察同工同酬程度、科室间收入差距合理性、一线临床与行政后勤薪酬对比等。
分析绩效奖金与工作量(RBRVS)、服务质量、患者满意度及科研成果的关联度。
本工具仅用于辅助分析,所有输入的数据仅在请求处理期间使用,不会存储任何敏感财务数据。
结果基于通用的医院管理理论与政策规范生成,可作为改革参考,具体落地需结合医院实际情况调整。