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标准任命书通常包含标题、称呼(或主送机关)、正文(任命依据、任命事项、职责要求)、落款和日期。
应使用庄重、严肃、规范的书面语,准确表达任命意图,避免使用口语化或模糊不清的词汇。
正式发布的任命书通常具有内部行政管理效力,具体法律效力需结合公司章程及相关法律法规。
生成后可直接复制文本进行微调,或根据实际需求重新输入更详细的参数重新生成。