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根据《全国年节及纪念日放假办法》,5月1日劳动节当天为法定假日,通常结合调休形成连休假期。
法定假日(5月1日)加班支付不低于300%工资报酬;休息日加班若不能补休,支付200%工资。
法律规定的法定假日只有5月1日这一天,但通常会通过调休形成连续多天的假期。
数据基于国务院办公厅发布的年度部分节假日安排通知及劳动法相关规定。