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结果
HRM论文规范
结构要求
需包含摘要、引言、文献综述、研究设计、实证分析、结论对策等核心章节。
参考文献
采用GB/T 7714-2015格式，优先选用HRM领域权威期刊文献。
常见问题
生成内容专业吗？
严格依据HRM专业规范和研究热点生成，符合高校毕业论文要求。
结果空白？
请补充更具体的HRM论文主题或研究方向（如“薪酬管理”）。