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即使因不满而离职,也应保持职业素养,感谢公司的培养和给予的机会。
主动提出协助完成前台系统的交接、钥匙归还及客房信息同步,体现责任心。
根据《劳动合同法》,正式员工需提前30天以书面形式通知用人单位。
不建议。未提前通知离职可能需要赔偿公司损失,且对后续背景调查不利。